Что такое "откаты" 

и их последствия

для компаний

?

Какие возникают последствия  для владельца компании в тех  ситуациях, когда сотрудники предприятия сидят на "откатах" у своих подрядчиков?!

Откаты – это самый распространенный вид взяток в бизнесе, который отличается многообразием форм. Сотрудники, которые дают или берут откаты, изобретают все новые способы обогащения за счет компании в меру собственных способностей и фантазии.

Только за последние пару лет, из-за падающей экономики, инфляции и падения уровня жизни населения, рынок "откатов" в Украине увеличился не менее чем в 8-10 раз!!!

 Вкратце приведем самые наглядные примеры последствий такой работы.

- Удорожание всей транспортной логистики минимум на 10%, но как показывает практика это только старт.

- Лоббирование интересов одного контрагента, а порой и полностью заключение договора на условиях самого подрядчика.

- Искажение докладов и предоставление ложной сопутствующей информации о работе на полях отведенного сотруднику участка.

- Возможность полного "проваливание" в коррупционную схему всего отдела.

- Саботаж или полное пренебрежение исполнением инструкций и распоряжений по предприятию.

Саботаж  планов, коммерческих заданий, "поджымание"  отчетов под нужное представление той или иной работы и тд...

   В конце концов можно привести еще очень много примеров того, что ожидает предприятие в случае если сотрудники сидят на "откатах".

   Самое Важное с этого то, что сотрудник, то есть сам человек, принимает все решения и производит действия  через призму личной выгоды и личного обогащения. У такого человека размывается, а со временем и вовсе пропадает понятия "своего" и "чужого"!

   Любую копанию и работу в ней, он использует сугубо для личного обогащения, но и самое главное и сложно поправимое, он полностью попирает и не обращает внимание хоть на какие то интересы того самого предприятия. Ему собственно говоря все равно что будет завтра с данным предприятием. Он считает так...   - это проблемы владельца, а я если что, поищу другую организацию. 

 

   Самое интересное, что никто особо и не боится быть даже разоблаченным, поскольку все понимают, что его просто скорее уволят, нежили будут создавать комиссии по расследованию инцидента/тов и привлекать гос.органы к наказанию нерадивого сотрудника. 

   Конечно, можно и нужно бороться с коррупцией внутри своего предприятия, поскольку далеко не одну, не то что компанию,страну  убила и уничтожила, та самая коррупция и экономическая анархия порождаемая внутри общества.  

   Это все так и методов тоже есть много.   Но согласитесь, иметь в партнерах компанию с философией "Антикоррупционного Контракта", тоже очень не плохой выбор в этом состязании.

01

Роль Руководства


Ключевая роль руководства "Союза Транспортных Компаний" в формировании культуры нетерпимости к
коррупции и созданная внутри компании система предупреждения и противодействия
коррупции.

02

Принцип открытости бизнеса

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Организации
антикоррупционных стандартах ведения бизнеса

03

Кодекс Этики и Личная Ответственность

В Компании принят Кодекс Этики поведения.

Отбор сотрудников осуществляется в строгом соответствии критериям Кодекса Этики.

Каждый сотрудник несет личную ответственость в соответствии с уголовным Кодексом Украины.

04

Финансовая ответсвенность 

Мы отвечаем "рублем" по возмещению за возможность проявлении коррупционных схем.

05

Убедиться Просто


Возможно именно Ваши сотрудники уйдут от Вас, после заключения контракта с нами?

  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
2012-2018 "United Logistic Companies"
Anticipate Everything! Be Ready for Everything!
02140 Ukraine, Kiev,
Borispolskaya St. 7
Phones:
+38 044 299 90 69

+38 067 239 47 44

A.